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出版社：
- 中国人民公安大学出版社(1)
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- 华中科技大学出版社(1)
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- 商务印书馆(1)
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尼日尔共和国劳动法典
¥34.8(6折)定价:¥58.0第一编 总则第1条：本法用于处理雇主和雇员之间的关系。它适用于尼日尔共和国境内。第2条：本法所称雇员，是指无论其性别和国籍，受雇于某一自然人、法人、非法人的公共组织或私营组织，从事某项职业活动，获取一定报酬的人员。在确定雇员的资格时，并不考虑雇主和雇员的法律地位。公共行政部门固定工作的人员不受本法约束。第3条：本法所称雇主和用人单位（以下均称“雇主”），是指雇用一名或是多名自然人为其服务并接受其管理的公法或私法中的任何自然人和法人。无
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法学概论
¥44.6(7.2折)定价:¥62.0本书体现了培养和提高大学生法律意识、法制观念和道德素质的宗旨和目的, 突出了时代感、现实性和知识性, 反映了国家新制定的物权法、侵权责任法、合同法等内容, 结合了最高人民法院的最新司法解释, 具有较强的实用性。该书共分九章, 主要内容包括: 法的一般原理、宪法、行政法概述、民法、刑法、公司法、劳动合同法、民事诉讼法、刑事诉讼法...
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英国的刑事法官-正当性.法院与国家诱导的认罪答辩
¥60.2(7折)定价:¥86.0本书是对英国诉辩交易司法实践的现实描述和冷静思考，系统分析了已被严重侵蚀和削弱的英国刑事司法制度。是目前为止对英格兰、威尔士和苏格兰案件处理方法*全面的研究，属于一种新的社会法理论在刑事诉讼程序中的强化应用。 本书收集了大量的法律和实证材料，从实践、文化和传统等角度，对英国刑事司法程序提供了批判性的评述，揭示了国家诱导的被告人认罪实践正在破坏英国传统的对抗式刑事司法制度。如以特纳案为例，分析了诉辩交易制度存在的问题：鼓励被告人认罪的
